河北(bei)工人報︰冀中股份邢台礦發揮“興安學堂”平台作用(yong)提升業務保安cai)芰/h1>
發布時間︰2020-05-28 23:13:15 冀中能源

稿(gao)件來源︰河北(bei)工人報

冀中股份邢台礦發揮“興安學堂”平台作用(yong)提升業務保安cai)芰/span>

自“興安學堂”煤礦職工教育培訓平台上線運(yun)行半(ban)年以來,冀中股份邢台礦黨(dang)委細(xi)化措施,積極引導,出(chu)台管理(li)辦法,強(qiang)化考核(he)監(jian)督,進一(yi)步彰顯(xian)了培訓效(xiao)果,提升了職工業務保安cai)芰Α/span>

該礦成立了“興安學堂”學習領導小組、考核(he)辦公室,具體負責學習組織的(de)創建、活動(dong)安排、總結反饋工作,並監(jian)督指導各區隊開展日(ri)常學習活動(dong)。該礦所有井下從(cong)業人員全(quan)部納入學習平台,采取實名注冊登錄學習。各區隊組織職工每天利用(yong)班(ban)前會、班(ban)後會等固定時間,到(dao)“練習室”中開展集中自學答題活動(dong);每周(zhou)三或周(zhou)五(wu)職工會,到(dao)“模擬考試(shi)室”中開展每周(zhou)不(bu)少(shao)于(yu)1次的(de)集中考試(shi);並鼓勵職工利用(yong)業余時間到(dao)“自習室”中開展自學,運(yun)用(yong)“警示教育室、教培素材(cai)庫(ku)”中內(na)容(rong),結合本單位(wei)工作實際,對員工開展實訓。機關黨(dang)支部與機修(xiu)廠黨(dang)支部聯合,在廠區車(che)間搭建起“機電維修(xiu)工實訓基地”,為一(yi)線職工提供便利場所,使得網上學習與線下實操(cao)實現有機對接。

為突(tu)出(chu)“解決問題”“補足短(duan)板”的(de)學習目的(de),各區隊主管技(ji)術員紛(fen)紛(fen)建立起職工考試(shi)成績台帳,每月根(gen)據職工易錯題目或薄弱環節(jie)制作解析記錄,做(zuo)好各類學習資(zi)料的(de)留存。綜(zong)采一(yi)隊自去年6月份開展平台學習以來,職工參考率shi)月份的(de)95%提高到(dao)12月份的(de)100%,職工80分以上成績由(you)6月份的(de)70%達到(dao)目前的(de)100%,且(qie)90分以上的(de)比例在逐(zhu)漸增(zeng)加。職教科(ke)則(ze)每月底根(gen)據全(quan)礦各區隊學習過程中發現的(de)共性問題,有針(zhen)對性的(de)適(shi)時開展培訓指導,保證了sou) 白   ?災zhi)用(yong)。

該礦每季度對學習活動(dong)組織有序的(de)支部、學習得分優秀的(de)職工進行獎勵,並將各單位(wei)工作落(luo)實情況作為年終評先評優的(de)重要依據。在全(quan)礦範圍(wei)內(na)形成了“職工每日(ri)答題、支部每周(zhou)考試(shi)、各單位(wei)每月一(yi)次實際操(cao)訓、職教科(ke)每月指導”的(de)濃厚學習氛圍(wei)。各區隊也(ye)結合xi)髯怨?魘導剩 貧 chu)有效(xiao)的(de)考核(he)激勵措施。安裝隊對每月考試(shi)前三名的(de)職工給予加分150分、100分、50分的(de)工分激勵;綜(zong)采一(yi)隊根(gen)據職工考試(shi)成績,每月給予職工200分乘以考試(shi)成績的(de)百比例的(de)生產(chan)分獎勵。種種zhi)俅胗辛σ劑酥骯?斡胙 暗de)積極性,有效(xiao)提升了職工業務保安cai)芰Α/span>

(許保鑫)


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